第1题：
请谈一谈对二线城市抢人大战的看法。
第2题：
同事和之前的建筑商有矛盾，停工了，现在让你去接收，你怎么办？
第3题：
现在你们小区有暴走团，领导让你去劝说，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于对社会热点事件分析的题目，要求学生对二线城市的特征有一定了解，除北上广深之外的区域性中心城市，有一定的经济基础，商业活跃度相对强，对优秀人才有吸引力也有迫切的引入需求。对“抢人大战”的分析可以通过目的行为分析法切入，发现优势的同时，也要捕捉到存在的隐患，扬长避短，找到恰当的解决方案。
审题点1：“二线城市”
二线城市近几年发展势头旺盛，经济发展、公共服务等综合实力日益完善，虽发展机会弱于一线城市，但生存幸福指数更高，对大公司、大品牌和优秀人才有吸引力和需求。人才发展是城市发展的基石，如何发挥优势与一线城市竞争到更多人才成为二线城市越来越关注的重点。
审题点2：“抢人大战”
所谓抢人大战指的是在毕业季，以武汉、西安和长沙为代表的二线城市纷纷出台优惠政策，通过给户口、给钱、给补贴等方式吸引大学生就业创业。这种集体行动式的背后，一方面折射了这些城市对人才的渴求，他们期望人才聚集提升城市竞争力；另一方面也体现出人才流动的现实因素如房价、户口、发展机遇等，是抢人大战中的核心筹码。然而，“抢人大战”的背后又有着什么样的负面效应也需要全面分析。看似给力的抢人手段能否真的留住人才、众多城市一拥而上是否有跟风嫌疑、人才能否与产业完美匹配等问题，都需要我们冷静分析。
综合，此题答题思路为：“开题表态，肯定城市引进人才的初心——阐述行为背后的重要意义和实际执行时可能存在的负面效应——提出更加合理的引进战略”。
参考答案
抢人大战的出现，是城市对人才重视程度越来越强的体现，是城市良性发展的象征，值得为这种长远眼光点赞。
第一，抢人大战响应国家产业政策，利于促进城市竞争力上升。近年来，“一带一路”、长江经济带和中部崛起战略等为二线城市带来了大量发展机遇，二线城市要更好发展，势必要加大政策吸引，以便引进人才。
第二，抢人大战凸显人才重要性，对社会整体是重大利好。人才是城市进步的核心竞争力，对高素质人才和知识的认同更高，人才红利逐渐明显。年轻人扎根二线城市，能够营造人才与城市互利共赢的良好局面。
“抢人大战”对个人和城市都有着利好一面，但面对日趋白热化的城市竞争，我们还需保持冷静。
首先，吸引人才的实质在于城市发展潜能，单纯依赖人才政策而忽略产业政策，虽然人才在选择之初会倾心，但如果发展空间、社会生态无法满足预期，人才最终还是会流失。
其次，大量二线城市一拥而上，存在盲目跟风的可能。政府制定的福利政策与自身需求、岗位匹配、人才素质等的契合度要好，如果无法摒弃单一标准，容易导致盲目、不公、断链脱层等负面影响。
最后，高速扩张的发展模式可能加剧发展不平衡。当部分二线......
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