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1321. 2018年2月3日贵州省安顺市事业单位关岭政务信息管理中心面试真题

本题属于社会现象类题目。题目当中“永宁镇人民政府”作为基层政府是倾听民意、为民解忧最直接的地方，“党总支书记”的做法是刻意混淆“人民”和“公民”的关系，通过偷换概念逃避责任，暴露出基层干部本身法律意识淡薄、服务意识欠缺问题。题目本身最直接的应该是解决群众反映的饮水相关的问题，进而反思基层干部存在的问题大力优
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774792319936.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1322. 2018年7月28日贵州事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目，考察网络打车人脸识别后，网约车司机退出，群众抱怨的情况。对于该措施，合理之处需要说明积极意义所在；对于确实存在不便之处，要分析原因，给出合理妥善的解决办法，切实加强网约车管理。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774790859933.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1323. 2018年12月8日贵州省遵义市汇川区事业单位面试真题

本道题是典型的组织管理当中的会议类题目。对于邀请业主和物业参与单位所组织的环境治理会议，首先就要考虑邀请他们参与会议的目的是什么，并以此为出发点，结合会议类题目的要素（会议前的准备、会议宣传通知、具体流程的保障推进、会议之后的后续工作）进行作答。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774790179931.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1324. 2018年12月8日贵州省遵义市事业单位商务局面试真题

此题属于怎么办类题目，不属于单纯的组织管理或者应急应变类。题目的问法较为宏观，所以在作答的时候不必拘泥于题型的限制，而是要审好题目，把握好题目中的关键信息，并结合时政热点和自身知识储备去回答题目，做到详实充分。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774789409929.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1325. 2018年7月28日贵州省务川县事业单位面试真题

本题属于接待类的组织管理题目。公务接待具有政务性、规范性、协作性、礼仪性等特点，需要考生要融入题目设置的身份和环境中，即“组织上级领导两天后来视察的接待工作”，时间相对紧迫，而且是对上级领导，需要在短时间内将接待工作的各环节考虑清楚、系统安排，保证此次接待工作规范、有序、高效运转。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774774739892.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1326. 2019年8月1日贵州省铜仁市事业单位城管局面试真题

本题属于自我认知类题目。需要考生首先表明岗位，进而分析岗位要求及自身优势，最后合理收尾。题干设问简单明确，且比较微观，直接要求考生谈谈自己对报考岗位的看法，需要考生答出自己的岗位，进而分析该岗位需要的能力，结合自身的优势展开，体现出更好的岗位匹配度，答题中才会更胜一筹。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774726389876.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1327. 2018年2月3日上午吉林省通化事业单位面试真题

本题主要考察我们解决问题的能力，本题需要解决的是宠物随地大小便的问题，我们就可以引入一些现实生活中已经成型的具体做法，同时，需要注意，题干中还提到了无人管理，因此在解决这一矛盾的时候，不仅仅要解决“狗”的问题，还要解决“人”的问题。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774642299843.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1328. 2018年2月7日吉林通化事业单位面试真题

本题是组织管理题，要组织好此次考察工作，注意事项就是要安排好整个考察的行程，切实了解该村玉米新品种推广的落实情况及推广中出现的困难问题和经验教训。因此，考察前要对这个玉米新品种的特点有所了解，与该村沟通好考察安排的行程；考察的过程可以多方式进行，既可以召开座谈会听取汇报，也可以实地查看、询问村民，获得更多资料；考察结束
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774640709839.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1329. 2016年9月10日吉林省通化市事业单位面试真题

能出国深造是一件好事，可以和更优秀的人一起学习，开拓眼界，了解国内最新的技术和管理方式，提高我们的个人能力，也有利于单位业务水平的提升。但是机会只有一个，所以最终的决定权在领导手里，我们可能成功或者失败，这就是潜在的一个矛盾。这个矛盾给了我们假设的空间，我们要在公平竞争的心态下正视不同的结果。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774636079827.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1330. 2016年1月11日内蒙古霍林郭勒市事业单位面试真题

一方面，旅游局作为旅游行业的规范者，结合当前旅游乱象颁布相应行业规范，在一定上能够缓解当前旅游乱象，还游客一个风清气正的旅游环境；另一方面，旅游局强制执行行业规范，可能会限制游客的人身权利，影响游客的旅游体验，具体的规范细则如若缺乏科学论证和调研分析，并不有利于加强行业管理，因此我们需要辩证看待。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774613929795.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1331. 2018年12月15日内蒙古赤峰市事业单位阿鲁科尔沁医疗岗位面试真题

本题属于计划组织管理题目。题干中让我们去工作，属于活动组织。那么我们在工作时候围绕关键信息，精准扶贫，全面建成小康社会大背景展开。我们首先要对于领导工作安排进行回应，再对基本信息做全面了解，形成工作方案。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774608819786.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1332. 2018年1月6日内蒙古林西县事业单位面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目。 本题借着某教育局的一次调查作为背景，最后结尾处提出无作业日这一中心议题，要求围绕着无作业日进行解读和分析。我们要对无作业日有一个整体的态度，通过分析其背后的问题，给出相应的对策，可以落实各地教育部门的监管、社会的监督责任，也可以在教育体制改革的对策上进行具体内容的细节展开和
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774601739766.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

1333. 《精益创业方法论》

为什么无数新创企业以失败告终？为什么天才点子、完美计划和完美的执行是导致失败的关键？颠覆性、创造性、混乱状况是否可以加以管理？Facebook在6年间以病毒一样惊人的速度传播，微信短短两年获得了6亿用户，这些公司都遵循着一套科学、严密的创业流程和工业方法，这种方法教你认清自以为是的假象，让你在亚马逊丛林的迷雾探险时成功找到
https://www.lasee.net/ebook/16774598039761.html - 2023-02-27 - ebook
 

1334. 2017年7月21日上午山西事业单位地税面试真题

本题属于组织管理类题目和自我认知类题目的复合化题型。需要我们注意的是，本题一共有两问，答题时要进行一一作答、明确回应，不能遗漏，所以这道题目答题思路分为两大部分：第一部分选取一个参加过的活动，结合组织管理类题目的相关要素和答题思路进行展开，第二部分则是将举办活动的经验和感悟分条加以概述说明。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16772257359741.html - 2023-02-24 - gongwuyuan
 

1335. 2016年8月21日山西省省直林业厅事业单位面试真题

对于这种破坏生态保护区行为的现象要予以否定，进行重点分析原因和存在的问题，加以规范和改正。这种行为产生的原因可以使用主体分析法，从个人意识、生态区监管、国家法律支持三个角度去考虑。对策层面也需要一一对应进行完善。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16772246599721.html - 2023-02-24 - gongwuyuan
 

1336. 2019年3月2日山西省农业科学院管理岗事业单位面试真题

管理岗位是事业单位的一种岗位设置，其主要职能是增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理岗位的科研主要包含两个方面，一方面是管理岗位本身的科学研究，一方面是对专技岗位科学研究的支持。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16772227169678.html - 2023-02-24 - gongwuyuan
 

1337. 2019年2月23日山西省市场监督管理局下属事业单位面试题

本题是一道综合分析社会现象类题目，现象就是群众对市委市政府表示感谢，我们可以看到这是群众和政府之间的一种良性互动，是一件好的事情，但是我们需要探讨这种方式是否适宜，比如不知道谁说的、也不知道对谁，因此需要全面分析。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16772222789668.html - 2023-02-24 - gongwuyuan
 

1338. 2019年9月21日山西省晋城市高平县事业单位面试题

本题属于综合分析的社会现象类题目，题目说出了如今一二线城市与三四线城市的发展差距，问你怎么看。城市发展差距是一直以来大家都关注且司空见惯的问题，但是，司空见惯的问题也需要得到解决，不能因为它常见就放任不管。分析时，可以分析造成这一现象的危害和造成这一现象的原因，最后，针对性的提出对策。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16772218269655.html - 2023-02-24 - gongwuyuan
 

1339. 2019年11月24日山西省运城市平陆县事业单位面试题

本题属于组织管理类题目，要求举办一次知识竞赛，属于常规类的题目，可以结合比赛的关键要素，如比赛评委、流程、形式、评选标准等进行分析思考。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16772216969651.html - 2023-02-24 - gongwuyuan
 

1340. 2016年8月24日湖北省荆州市事业单位长江河道管理局面试真题

明确了本题的身份定位：即答题者已经不是单位工作中的新人，而是有工作经验的“老”同志。题干中给出的“工作能力与你差不多”实际上是一个陷阱，其实这可能只是你个人的一种偏见，而并非客观事实。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16772136029628.html - 2023-02-24 - gongwuyuan
 
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