一、笔试题。请根据题目要求作答
1
第一题：客观题（20分）共40题（30道单选，5道多选，5道判断题）,20分。
（一）
材料：李明作为新上任的乡村振兴局长，经常带队下乡调研，他要求干部要早上班，晚下班。此外李明发现单位工作效率不高，是内设岗位不合理，因为有其县的关系。故而李明到外地出差，寻找解决问题方法，一个月出差6次。李明还高度重视县省级园艺打造。民主生活会上，一个副局长提了，局长不在办公室，有问题找不到商量的地方，另一个副局长提，局长外出要求其代为行使职权，但不知道要怎么行使，还有一位局长也进行了发言。之后组织部领导找李明谈话，李明说：三位副局长没有实干精神。这话让三位副局长寒心了，今后就不那么上心地工作了。
2
第二题：材料分析（15分）
问题1：请结合材料说明李明工作上存在的问题。7分，300字。
3
问题2：如果你是李明，应该怎么做？8分，400字。
（二）
材料：某县交通落后，地处偏远，烤烟和水稻等农业发展较好，该县拟打造文化旅游业。制定了一个文旅开发项目，请外面的团队设计了人工湖等开发项目，将该县特色的10里稻田改为人工观赏荷花池，三通一平工程等，前期共投资了3个亿，但是项目建成后，前来观赏的游客并不多，收益惨淡，并且被征收稻田的农民在土地被征走后一直没有工作和收入，经常到政府门口上访。
4
第三题：材料分析（15分）
问题1：请谈谈对该项目的评价。7分，200字。
5
问题2：结合你所在的县，要开发文旅产业，如何做好下步规划？
（三）
材料1:12月9日，记者从云南省人民政府新闻发布会获悉，为推动降低市场主体准入成本、推动减轻市场主体经营负担、推动降低市场主体办事成本、切实保护市场主体合法权益、切实稳定市场主体政策预期，加快打造市场化法治化国际化一流营商环境，云南省政府办公厅于10月19日印发了《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的若干措施的通知》（云政办发（2022)86号）。
据了解，该《通知》共5个方面23项任务49条具体措施，充分考虑云南省营商环境现状、发展水平及发展空间的差异性，明确工作重点，细化工作目标，并要求全省各地区各部门加强组织实施、强化协同配合，结合实际及时制定工作方案，细化举措、明确时限、责任到人，积极运用改革创新办法，帮助市场主体解难题、渡难关、复元气、增活力，加力巩固经济恢复发展基础。
首先，要进一步破除隐性门槛，推动降低市场主体准入成本。主要包括全面实施市场准入负面清单管理、着力优化工业产品管理制度、规范实施行政许可和行政备案、规范政府采购和招投标、持续便利市场主体登记等方面的举措，加快推进全国统一大市场建设。
同时，进一步规范涉企收费，推动减轻市场主体经营负担。主要包括严格规范政府收费和罚款、推动规范市政公用服务价外收费、规范金融服务收费、清理规范行业协会商会收费、推动降低物流服务收费等方面的举措，有效降低市场主体经营成本。
同时，《通知》还明确将进一步优化涉企服务，推动降低市场主体办事成本。主要包括全面提升线上线下服务能力、持续优化投资和建设项目审批服务、着力优化跨境贸易服务、切实提升办税缴费服务水平、持续规范中介服务、健全惠企政策精准直达机制等方面的举措，大力提升企业群众办事便利度。
在监管方面，将进一步加强公正监管，切实保护市场主体合法权益。主要包括创新实施精准有效监管、严格规范监管执法行为、切实保障市场主体公平竞争、持续加强知识产权保护等方面的举措，全面优化法治化营商环境。
此外，《通知》还将进一步规范行政权力，切实稳定市场主体政策预期。主要包括不断完善政策制定实施机制、着力加强政务诚信建设、坚决整治不作为乱作为等方面的举措，着力构建“亲清”政商关系。
下一步，云南将持续深入推进作风革命效能革命，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入查找营商环境存在的堵点痛点和卡点，着力破除各领域体制机制障碍，为各类市场主体营造更加稳定公平透明、可预期的营商环境。
材料2：昭通五次四届全会六大战略，引申出来项目的立项，招商引资，审批等等。
6
第四题：写作题（30分）
问题：你是昭通市政府工作人员，请你为昭通市人民政府办公室草拟“进一步优化营商环境减轻市场主体成本的二十条措施”。不少于1000字，不超过1500字。要求：格式合理，落款时间为2023年1月10日。30分。
2
【审题重点】
本题属于归纳概括类案例分析，主要考察考生从材料中挖掘要点，并进行提炼和整合归纳的能力。审题中需重点关注给定身份、主题话题、题干要求等。
【思维分析】
一、精准审题明方向
本题属于归纳概括类案例分析，主要考察考生从材料中挖掘要点，并进行提炼和整合归纳的能力。审题中需重点关注给定身份、主题话题、题干要求等。
1.给定身份：题干未明确，默认为政府角度和立场
2.主题方向：李明工作上存在的问题
3.题干要求：本题虽无具体要求，但考生作答内容应符合遴选考试基本要求，比如表达规范、逻辑清晰、内容全面等。
二、分析材料找重点
【1】通过阅读材料，找出李明工作上存在问题的关键点：缺乏人性化
李明作为新上任的乡村振兴局长，经常带队下乡调研，他要求干部要早上班，晚下班。
【2】通过阅读材料，找出李明工作上存在问题的关键点：工作安排不合理
故而李明到外地出差，寻找解决问题方法，一个月出差6次。
【3】通过阅读材料，找出李明工作上存在问题的关键点：权力行使随意性
另一个副局长提，局长外出要求其代为行使职权，但不知道要怎么行使，还有一位局长也进行了发言。
【4】通过阅读材料，找出李明工作上存在问题的关键点：没有担当
之后组织部领导找李明谈话，李明说：三位副局长没有实干精神。
【5】通过阅读材料，找出李明工作上存在问题的关键点：不善团结
这话让三位副局长寒心了，今后就不那么上心地工作了。
三、聚焦核心出框架
（一）根据“分析材料找重点”环节，要点罗列如下：
1.缺乏人性化。强制要求干部要早上班，晚下班。
2.工作安排不合理。出差太频繁。
3.权力行使随意性。自己外出要求副局长代为行使职权，但没指导其如何行使。
4.没有担当。没有意识到自己的问题，只说三位副局长没有实干精神。
5.不善团结。三位副局长寒心，没有那么上心地工作了。
（二）根据所罗列要点的表意，整合要点如下：
1.要求不够人性化。
2.安排不够合理化。
3.权力行使随意性。
4.评价干部负面化。
5.同事关系消极化。
四、内容丰富成答案
1.要求不够人性化。要求干部要早上班，晚下班，强制规定工作时长，而不是根据实际工作需要和实际工作量。
2.安排不够合理化。调研设置不合理，出差频率过于密集，多次不在岗，导致有事无法商量，影响工作进展。
3.权力行使随意性。外出让他人代为行使职权，且缺乏必要指导，权力行使较任性。
4.评价干部负面化。面对谈话直指他人缺乏实干精神，评价过于负面、不够担当，没有意识到自身问题。
5.同事关系消极化。没有团结好其他副局长，导致下属工作积极性下降。
【参考答案】
1.要求不够人性化。要求干部要早上班，晚下班，强制规定工作时长，而不是根据实际工作需要和实际工作量。
2.安排不够合理化。调研设置不合理，出差频率过于密集，多次不在岗，导致有事无法商量，影响工作进展。
3.权力行使随意性。外出让他人代为行使职权，且缺乏必要指导，权力行使较任性。
4.评价干部负面化。面对谈话直指他人缺乏实干精神，评价过于负面、不够担当，没有意识到自身问题。
5.同事关系消极化。没有团结好其他副局长，导致下属工作积极性下降。
3
【参考答案】
1.坚持实事求是。在法定工作时间的基础上，根据实际工作情况和任务量决定工作时长，不搞形式主义，坚持人性化和灵活性相统一。
2.坚持科学合理。制定科学合理的调研计划，根据全局工作统筹安排调研及外出时间、频次等内容，注重从全局角度科学合理安排工作。
3.坚持审慎用权。合理划分班子成员工作职责范围，外出调研时确定临时负责人，并跟进指导，既要亲力亲为，又要抓大放小。
4.坚持担当尽责。努力反思自身不足，凡事首先从自身上找问题找原因并及时纠正自身的问题，虚心采纳同志的意见建议。
5.坚持团结合作。及时解释沟通，消除心理误会，想问题、作决策、办事情多与班子成员商量，鼓励班子同志提出不同的意见，调动班子成员合作共事积极性。
|
