第1题：
你刚入职，有人安排你做职责外的工作，你怎么办？
第2题：
家里有长辈过生日，但是领导安排你加班。你怎么办？
第3题：
“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”，谈谈你对这句话的理解。
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道人际关系类题目。核心矛盾是有人给你安排了职责外的工作，需要我们以刚入职的新人身份处理此事。构思时可代入现实情况思考解决方法，然后按照处理事情的流程做答，以后还要尽快熟悉工作、积极融入同事。具体结合题目分析：
审题点：“你刚入职，有人安排你做职责外的工作”
身份是刚入职的工作人员，作为一名新人，要以工作为重，尽快熟悉工作，尽快熟悉同事。题干说有人给你职责外的工作，这是本题核心矛盾，是在用工作问题考验考生人际关系的处理能力。俗话说，态度决定一切，面对题干问题，要先摆正态度，他人有困难，及时相助，这本就是做人的基本准则，而结合新人身份，更是可以借此熟悉单位，但是也要注意这毕竟是职责外的工作，还要优先完成职责内的工作。而要不要接手，要先有了解才能有定论，所以可以和同事沟通了解具体情况，加之自己的新人背景，还可向同事请教处理经验。再根据和同事的沟通情况，确定要不要接手，这里可以分成两种情况，一种是经了解这项工作比较简单，自己可以兼顾，那么就在完成本职工作后，接手同事交办的任务，由于这本不是自己的工作，所以工作过程中要尤其做好汇报反馈工作，避免出错背锅，另一种则是工作比较难，自己无法兼顾，此时需要向同事解释好原因，一是说明完成自身工作需要花费的时间精力多，二是解释同事交办的工作自己难以胜任，三是可以给出请求领导支援的建议。最后，还要在以后的工作中尽快熟悉单位事务，打造融洽的同事关系。
因此，本题答题思路可为：首先，摆正态度；其次，沟通同事；再次，安排工作；最后，积极融入。
参考答案
作为一名新人，需要尽快适应单位工作，也需要积极主动地融入同事，如果遇到了题干中的情况，我会本着工作为重的原则进行处理。
首先，摆正态度。同事有需要，我本就应尽可能地提供帮助，这是为人处事的基本要求；尤其是作为一名新人，通过接手不同的工作能帮助自己尽快熟悉单位各项业务，了解单位的职能划分，熟悉各位同事；但也要注意方式方法，要优先完成本职工作，并和同事做好沟通。
其次，沟通同事。我会向同事详细了解工作的具体要求、注意事项、完成时限等基本内容，也会和同事请教经验，学习工作方法。
再次，根据实际情况安排工作。
如果同事交给我的工作比较简单，且自己可以兼顾。那么我会在完成本职工作后，尽快完成同事交办的工作。期间，要......
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