第1题：
某单位公开招聘，基层岗位要求硕士学位，仓库管理员也要求本科学历。对此你怎么看？
第2题：
有合作单位过来交流，领导不在，让你负责，你怎么办？
第3题：
你是项目负责人，由于你的工作失误，造成资金使用超出预算，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析的社会现象类题目，对于题中现象，我们不仅要看到基层岗位对于人员的“求贤若渴”，高学历人才对于基层建设的积极意义；还要看到普通岗位盲目对于高学历人才的追求，以及大众将“高学历”等于“有能力”的片面看法，要分析到存在问题；进一步提出自己对于科学招录人才提出建议。因此本题作答思路是：表态——积极意义——存在问题——提出改善建议。
审题点1：“基层岗位要求硕士学位”
“上面千条线下面一根针”，基层是直接与群众打交道、处理矛盾的第一线，是社会发展的重要战场，但同时基层工作存在任务重、困难多等工作难题。所以基层的岗位的重要性和工作的需要上来讲，招录优秀的人才是十分必要的，而拥有硕士学位者通常象征具有基础的独立的思考能力、一定的创新能力，将此类人才引进基层对于基层是有很大好处的，可以提升基层的办公服务能力。
审题点2：仓库管理员也要求本科学历”
仓库管理员是属于技术含量并不高的岗位，本科生这样高学历人才文化素质虽然较高，但是在工作能力、服务意识、吃苦耐劳的精神等层面，还是需要综合考量的，不能跟学历混为一谈，引进高学历人才也是有一定问题的，不仅会造成人才的浪费，更会形成不科学的人才招聘观念。
参考答案
单位在公开招聘过程中，对应聘者的学历做如此高的要求着实让人震惊，这不仅反映我们对于人才的渴求，同时，也折射出现下大学生就业难的社会问题。对这一现象我们还应理性剖析：
招收高学历人才确实有深远意义。一是有利于提升基层干部队伍素质。基层是党事业的肥沃土壤，而现在基层队伍存在老龄化、知识水平不足、创新意识淡薄等问题，对于高学历高素质人才极度渴求，如果能让研究生、本科生及时进入基层队伍，为基层干部队伍注入“新鲜血液”，对于基层工作的开展十分有益。二是有利于创新基层工作方式方法。高学历人才有活跃的思维，掌握了科学的工作方法，他们的加入可以为基层工作的创新开展提供有力保障。三是有利于社会大众转变对于基层的看法。大家普遍认为基层工作辛苦、没有前途，而大量高学历人才的涌入会让社会大众树立理性的认知。
但是，在招聘过程中盲目地追求学位......
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