第1题：
有人说“痕迹化管理”对工作管控很有用；有人说“痕迹化管理”给基层增加很多负担，流于形式。请你谈谈对“痕迹化管理”的看法。
第2题：
村镇开展垃圾分类，你作为工作人员到村里，请你现场模拟，给村民们进行一个演讲。
第3题：
基层村镇推进敦促赡养人将被赡养人接入安全住房共同生活的通告，假如派你去，你会如何进行？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于态度观点类的双观点题目，需要我们表明自己对“痕迹化管理”的态度，可以支持、否定或者全面看待。我们可以根据题中的关键词提示先分析“痕迹化管理”对工作的管控的好处是什么；接下来分析“痕迹化管理”给基层增加了什么负担，存在什么问题及问题的原因是什么；最后结合自己的观点提出对“痕迹化管理”的优化对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1： “有人说“痕迹化管理”对工作管控很有用；”
痕迹化管理就是通过保留工作中的纸质文字、表格、图片、电子档案等资料，可以有效复原以前的工作过程，供日后查证。“对工作的管控很有用”，可以展开思考，留下痕迹好处有：可以总结工作经验、了解工作业绩、考核工作成果、必要时候还可以保护工作人员。
审题点2：“有人说“痕迹化管理”给基层增加很多负担，流于形式。”
“给基层增负”，可以想象基层是上面千条线，下面一根针，所有工作的落实都依靠基层，所以如果在基层使用“痕迹化管理”用力过猛，就会出现“重痕迹，轻工作”的情况。一方面工作做的少，但“留痕迹”这件事做的很足；另一方面，为了完成上级交代的任务，制造假“痕迹”来应付检查，是一种新的形式主义。
故本题的答题思路可为：先亮明自己的观点，分析“痕迹化管理”对于工作管控的具体好处，再找出它在基层工作运用中存在的问题，简单分析问题出现的原因，进而提出解决问题的建议，更好的优化“痕迹化管理”在工作中的应用。
参考答案
“痕迹化管理”顾名思义，就是要通过查看工作中的各种痕迹来判断工作完成的进度和效果，我认为这是一种科学有效的管理方式。
“痕迹化管理”对工作的管控意义重大，其一，“痕迹化管理”可以让上级了解基层干部的工作措施、过程、结果等，从而提出针对性的改进意见，并且在考评时更加科学的量化每个人的工作，为选拔干部提供事实依据。其二，“痕迹化管理”防止一些“慵懒散慢虚”的干部上班只喝茶看报不干实事，通过要求工作留痕倒逼其摒弃懒惰散漫，踏实认真做事。其三，通过“痕迹化管理”可以保留工作中的珍贵一手资料，成为以后工作交接、工作总结时的丰富资源。其四，对于一些涉及到公共安全的消防、公安、医院等部门，通过“痕迹化管理”可以了解突发事件的始末，更明确的划分责任，在倒逼公职人员认真履职的同时也是对其的一种保护。
但是，题中的质疑也不无道理。一方面，工作没做多少，但却花很大的精力来“留痕迹”，有时一项工作不过做了一个小时，但写总结、拍照却需要花几个小时，增加了基层的工作负担；另一方面，为了完成上级交代的......
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