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1981. 2022年5月21日四川省考面试题（乡镇岗）

本道题属于社会现象题目，主要阐述的是二十四节气的意义、与二十四节气相关的时事热点等内容，并且给出了对于基层干部“知农时，办农事”的要求，考生可以结合“提观点、重分析、抓落实”思路进行作答，这是题干的背景，二十四节气是中国古人通过观察太阳周年运动，认知一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践，其

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1982. 2022年2月28日上午北京市考西城区面试题

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“幼儿园开展幼儿课后托管服务”，家长是课后托管服务最直接的受益者，而老师在托管服务中要付出的更多，所以可见这是一个中性的现象，那么在作答时可以谈谈该做法所带来的意义，也可以阐述随之而来的问题，最后思考以何种方式完善幼儿课后托管服务。

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1983. 2022年1月23日下午河北遴选面试真题（邯郸市直）

习总书记新年贺词中的这句话给我们未来工作做出指示，提醒我们：不管在任何时候，都要有长远的眼光，用发展的眼光看问题，要防微杜渐，提前做好应对变化的准备，有危机意识；并且要能够坚定理想信念，认准目标，不怀疑犹豫，勤恳踏实地做好当下的事情；实现中华民族伟大复兴的事业既要有宏伟远大的目标，又要能够抓住细节，关注民生，真正地将各制度落到实

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1984. 2022年8月6日上午河北省考面试题

这是一道社会现象题，居家办公期间对职工进行约束是无可厚非的，但是方法如果不当却不一定产生正面的作用，这里给出了教培机构为了对居家办公人员进行管理所使用的方法，这种方式一定程度上来说可以对员工产生约束，但是其中具体行为却有些偏颇，涉及到具体的政策，我们可以采用行为分析法来思考。

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1985. 2022年7月28日海南省考面试题

本题是一道社会现象题目。主要论述的是新建的足球场，由于收费问题导致利用率不高的情况，这是一个有争议的社会现象，在作答时可以先谈一谈新建足球场好的出发点和意义，再从反面分析足球场收费标准的不合理之处，最后思考如何更好地运营管理足球场，满足社会大众体育健身的需求，提出更优化的建议措施。

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1986. 2022年7月29日海南省考面试题

本题是一道特殊问法的组织管理培训类题目。题干围绕“县里举办农村农业技能培训会”，需要作答的内容为培训会准备环节的五个最重要的方面，并按重要顺序作答和说明理由。因此，需要结合题干培训类题目的作答要素，挖掘准备环节中的重要内容。

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1987. 2022年8月1日海南省面试题

本题是一道自我认知类的题目，这是本题的第一个问，要求我们谈谈认为执法工作最重要的两个方面，这里可以结合执法工作的要求去进行回答，行政执法是指国家行政机关按照法规规定对违反行政法规的主体进行的执法行为，涉及到对被执法对象进行监管、处罚，因此首先要具备专业的执法能力以便胜任执法工作。

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1988. 2022年8月4日河南省考面试题（县级以上岗位）

本题属于社会现象与组织管理复合化类题目。题干给出了三种治理广场舞乱象的方案，需要考生从中选择一个并谈谈自己选择的理由看法。此处为题目背景和要解决的社会矛盾。

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1989. 2022年3月13日湖南遴选面试真题（常德市-城市管理和综合执法局-综合管理岗）

对乡村振兴工作的推进情况进行调研，能进一步了解我市乡村振兴战略实施现状，找出我市在实施乡村振兴战略中存在的问题，促进我市乡村振兴战略顺利实施。我会根据我市实际情况确定调研内容，同时通过召开座谈会、实地考察两种方式来保证调研数据全面、有效。

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1990. 2022年8月6日上午山西省考面试题（省直监狱/戒毒管理系统）

本道题属于态度观点题目，题干两句话是关于对政府职能的探讨，考生需要明确自己的立场和观点，并且分析解释理由，最后提出落实对策。

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1991. 2022年3月6日银保监会面试题（专业题）

本题是一道金融方向的专业题。我们作答的时候要围绕着题干的设问入手进行分析，题目问的是加大对金融体系监管的意义，我们可以从稳定市场、促进开放、应对新形势等方面进行分析。

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1992. 2022年7月2日江苏省事业单位招聘考试《综合知识和能力素质》（管理岗客观题）

“大庆精神铁人精神”内涵为“爱国、创业、求实、奉献”。选项中“有条件要上，没有条件创造条件也要上”是“大庆铁人”王进喜面对大庆石油大会战的困难时的感慨：“咱们一刻也不能等，就是人拉肩扛也要把钻机运到井场。有条件要上，没有条件创造条件也要上。”

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1993. 2022年5月28日重庆市彭水县事业单位招聘考试《管理基础知识》试题

凯恩斯假定：人们只在货币和债券这两种形式之间进行选择，债券是货币的唯一替代物。根据公式：债券价格=债券收益÷利息率，债券价格上升即意味着利息率下降。因为人们只在货币和债券这两者之间进行选择，货币多了，就想购买债券，债券价格就上升。所以货币供给增加将导致债券价格上升，也就导致利息率下降。

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1994. 2022年6月25日重庆沙坪坝/北碚/万州/大足/万盛事业单位联考《管理基础知识》精选题

金字塔型组织是指企业的整个人事组织像一座金字塔，领导人高居塔尖，以制度化和法规化严格构建等级制度。扁平化组织是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态。随着市场竞争的加剧以及管理者能力的增强，管理者与被管理者之间的界限越发模糊，企业组织结构从金字塔型向扁平化管理发生转变，目的在于减少管理层级、提升管理效率，使

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1995. 2022年公务员多省联考《申论》真题（青海县乡卷）

“全量信息表”听起来高大上，其实就是一份Excel表格。利用Excel的函数计算、数据库和结果自动更新等功能，可随时对信息进行修改、查询、排序、筛选等操作，成本低、上手快、信息准。这张表一端连着村（社区）干部，其首轮入户采集齐全部信息，之后定期入户只需对有变化的信息进行更新；另一端连着各乡镇（街道）、村（社区）管理平台，只需选择项目和

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1996. 2022年一级造价工程师【管理】精讲课程

2022年一级造价工程师【管理】精讲课程

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1997. 2022年上半年教师资格证考试《初中语文》题

《一棵小桃树》作者从小桃树的顽强生命力看到了希望，坚定了信念，尽管经历了生活的磨难，但是坚信：只要不屈不挠的奋斗，定会创造美好生活，实现心中梦想。《最苦与最乐》从最苦和最乐两方面来论述人生的责任，即负责任是人生最大的苦，尽责任则是人生最大的乐，提出人生在世，必须要对家庭、社会、国家以及自身尽到应尽的责任，这样才能得到真正

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1998. 2025年一级建造师SVIP课程

2025年一级建造师SVIP课程通信铁路水利市政民航矿业经济建筑机电管理公路港航法规

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1999. 考研参考书目 | 《管理学原理与方法第七版》周三多

考研参考书目 | 《管理学原理与方法第七版》周三多pdf电子书周三多. 管理学原理与方法第7版. 上海：复旦大学出版社, 2018.06

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2000. 考研参考书目 | 《管理学》（第13版）罗宾斯

考研参考书目 | 《管理学》（第13版）罗宾斯pdf电子书斯蒂芬·罗宾斯，玛丽·库尔特著；刘刚，程熙镕，梁晗等译. 管理学. 北京：中国人民大学出版社, 2017.01.管理学-高等学校-教材

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