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1701. 2021年9月11日北京军队文职面试真题（老干部管理局-助理员岗）

如果是我自己实际经验比较少，对岗位的具体认识脱离了实际，导致现实与想象不符。那么我会尽快调整我个人的状态，积极参与到工作中，提高自己的实践能力，将理论和实际结合。同时在工作中主动询问老同事，让自己逐渐适应现实、做好工作。

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1702. 2021年8月7日军队文职面试真题（某武警部队-经济师-经济岗）

学习方面。我本科是经济学专业，硕士的方向是应用经济学。从大一开始，我每年都会获得国家奖学金，大学四年我的成绩始终排在年级前列，最后也顺利取得研究生的保送资格。我始终坚信量变才能引发质变，所以上学期间我每天都会认真刻苦进行学习，阅读了大量经济学、物流管理与工程类、计算机类的书籍。

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1703. 2021年9月11日军队文职面试真题（某干休所-助理员）

保障和服务好老干部，是我们干休所的重要工作，所以在老干部有需要时，我理应全力进行帮助，更何况老干部是信任我，才会总找我，我更不能辜负他的信任。但同时，我的本职工作也很重要，这涉及到所有老干部的管理和服务，所以面对当前情况，我还需迅速调整状态，全力做好本职工作，并尽力通过协调时间或者其他同事和部门满足老干部的日常需求。

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1704. 2020年军队文职统一考试《专业科目》管理学类—管理学试卷

双因素理论又叫激励保健理论，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的，也叫“双因素激励理论”。从“满意”和“不满意”两个维度出发，赫茨伯格将调查结果进行了归类，总结得出能够提高员工工作满意度的因素主要包括：个人成就、组织或社会的赞赏、工作的挑战性、明确的职责划分以及个人的成长与发展。这些主要与工作有关，能

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1705. 2021年军队文职统一考试《专业科目》管理学类—管理学试卷

马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求。（1）生理需求，指维持生存及延续种族的需求；（2）安全需求，指希求受到保护与免于遭受威胁从而

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1706. 2021年军队文职统一考试《专业科目》管理学类—管理学试题

2009年新年伊始。任正非向华为全体员工发出了震耳欲聋的呐喊——“让听得见炮声的人做决策”。任正非在销服体系奋斗颁奖大会上讲话时强调：“谁来呼唤炮火？应该让听得见炮声的人来决策。而现在我们恰好是反过来的。机关不了解前线但拥有太多的权力与资源，为了控制运营的风险，自然而然地设置了许多流程控制点，而且不愿意授权。过多

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1707. 2020年12月20日重庆市涪陵区事业单位考试《管理基础知识》试题

传统管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。

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1708. 2020年12月26日重庆市铜梁区事业单位考试《管理基础知识》试题（精选）

滚动计划法的优点：计划更加切合实际，并且使战略性计划的事实也更切合实际；相对缩短了计划时期，加大了计划的准确和可操作性，从而是战略性计划事实的有效方法；使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接，短期计划内部各阶段相互衔接，保证了即使环境变化出现某些不平衡时各期计划也能及时的进行调节，从而基本保持一致；大大加强了计划的弹性

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1709. 2020年12月12日重庆市璧山区事业单位考试《综合基础知识》试题

2015年5月12日，国务院召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，首次提出了“放管服”改革的概念。“放管服”，就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。“放”即简政放权，降低准入门槛。“管”即创新监管，促进公平竞争。“服”即高效服务，营造便利环境。

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1710. 2020年上半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》试题

归因理论一项十分有趣的发现是人们常常存在归因失真的错误或偏见。个体倾向于低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响，称为基本归因错误。当销售代表的业绩不佳时，销售经理更倾向于归因为下属的懒惰而不是竞争对手拥有革新产品。归因中的另一种倾向性是个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为

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1711. 2020年12月12日重庆市万州区事业单位考试《综合基础知识》试题

生产要素（又称生产因素），指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。在现代社会中，资本、劳动力、土地、技术和信息、管理等都属于生产要素，这些生产要素进行市场交换，形成各种各样的生产要素价格及其体系。

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1712. 2020年12月12日重庆市万州区事业单位考试《管理基础知识》试题

传统的领导特质论认为，领导特质是天生的。通过对著名领导人的观察，研究者发现，领导者在很多方面与普通的人都不同，因此形成了领导的伟人理论，认为伟大的领导者具有一些特质，使得他们不同于大多数人，这些特质是所有领导者都具有的，不管他们生活在什么时代、什么地方。这是领导者理论早期研究的观点之一。

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1713. 2021年5月9日重庆市属事业单位考试《管理基础知识》试题

绩效评价周期的设置要尽量合理，既不宜过长，也不能过短，组织应针对的不同情况和不同职位采用不同的周期。如果周期太长，会令评价结果产生严重的“近期误差”，而且不利于实现绩效改进的目的；如果周期太短，一方面工作量很大，增加了成本；另一方面许多绩效结果无法在短时间体现出来。

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1714. 2021年12月4日重庆市长寿区第四季度事业单位招聘考试《管理基础知识》精选题

由于威尼斯的贸易和影响力日益扩大，1436年威尼斯建立了政府造船厂。造船厂在安装舰船时采用了与现代工业生产流水线极为相似的制度，各种部件和备品仓库都安排在运河的两岸，并按舰船的组装顺序进行排列。当舰船在运河中被拖引经过各仓库时，各种部件、武器从各个仓库窗口传送出来进行装配。因此，最早将管理应用于生产的是威尼斯军用

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1715. 2020年9月5日贵州省黔南州事业单位考试《公共基础知识》试题（精选）

行政方法是指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境的管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称。某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理，属于行政方法。

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1716. 2020年9月5日贵州省凯里市事业单位考试《公共基础知识》试题

抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中，针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。如国务院制定行政法规的行为。抽象行政行为虽然不对某一具体事件或特定人作出具体处理，但一切具体事件和特定人的行为合乎抽象规范的，均在其适用范围以内。

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1717. 2021年5月黑龙江省哈尔滨市道里区卫健局所属事业单位招聘考试《综合知识和专业知识》（信息化管理员岗）精选题

恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。19世纪德国统计学家恩格尔根据统计资料，对消费结构的变化得出一个规律：一个家庭收入越少，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出所占的比例就越大，随着家庭收入的增加，家庭收入中（或总支出中）用来购买食物的支出比例则会下降。

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1718. 2020年吉林省舒兰市事业单位自主招聘考试题

社会主义民主政治是无产阶级掌握国家政权，管理国家的政治制度。其本质是人民当家作主，核心是人民民主集中制的人民代表大会制度，国家的一切权力属于人民，人民有权管理国家和社会各项事务，监督国家机关及其工作人员。党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证，人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征，依法治国是党领导人民治理

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1719. 2020年吉林省长春德惠市事业单位笔试试题（精选）

联想思维是指人脑记忆表象系统中，由于某种诱因导致不同表象之间发生联系的一种没有固定思维方向的自由思维活动。主要思维形式包括幻想、空想、玄想。其中，幻想，尤其是科学幻想，在人们的创造活动中具有重要的作用。超前思维又称提前预计的思维方法，这是对将要到来的认识对象早作预计或即提前反应的一种思维方法。超前思维方法惟其

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1720. 2021年6月20日内蒙古通辽市直属事业单位招聘考试《公共基础知识》精选题

信用危机是指信用过度扩张，引发通货膨胀和经济动荡，进而影响信用体系的信誉，导致其各环节发生崩溃的现象。它既有因银行自身过度增加信用和信用管理不善，个别银行发生支付困难而导致整个金融体系发生危机的情况，也有因经济危机而导致信用危机的情况。当经济危机发生时，大量商品积压，大批企业因资金周转不灵难以偿还债务，导致信用崩溃

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