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系统搜索到约有5792项符合事业单的查询结果

3481. 2017年7月4日广东省深圳市龙华区事业单位面试真题

本题属于社会现象中的双观点类题目。首先我们提观点,根据审题进行表态。其次重分析,通过分析“尬舞”、“不雅舞蹈”两种不同的舞蹈,在人民公园公共场合产生的影响,来论证支持我们的观点。最后抓落实,给出如何更好的引导的对策措施。
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3482. 2017年7月8日上午广东省深圳市事业单位面试真题

本题属于综合分析题中谈启示的题目。通过这个测试可以看出来,“会骑自行车”的反而会影响“骑三轮车”,固守习惯会影响新事物的学习,结合工作,可以看出来在工作中,思维定势并不可取,突破创新更为关键。
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3483. 2017年7月4日广东省深圳市事业单位图书馆出纳岗面试真题

这题属于自我认知类和岗位认知相结合的题目。题干要求结合“根据专业及岗位”,因此在答题过程中“专业”,“性格”都要明确,并结合具体报考岗位,分析优势和劣势。在答题过程中,答题思路可以按照专业特点结合性格特点——与岗位的切合度——如何更好结合专业和性格提升工作水平。
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3484. 2017年7月5日广东省深圳市福田区事业单位面试真题

本题属于典型的社会现象题目。我们直观的看到本题是以“好照片与照片”为主题进行扩展的,当人们看到不同效果的照片归咎于的原因是不同的,将好照片归结于客观因素导致的,将差照片归咎于人为因素所致,那我们破题就在于分析为什么会出现这样的现象,过于主观的心理又会带来哪些影响,进而提出一些可以优化的办法,接下来我们结合这道题目
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3485. 2017年7月5日广东省茂名市市直事业单位教师类面试真题

本题属于社会现象类题目。此题的出题背景是毕业班的学生普遍为了提高分数而去参加冲刺班,这已经成了大潮流,而这潮流背后的原因、问题和对策正是出题人所要考察我们的点,所以在答题时可以针对原因、影响和对策进行分析,在分析的过程中要注意延伸,不仅要停留在现象表面,更要分析深层次的原因,例如关于我国现行的单一的人才选拔制度等
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3486. 2017年7月9日广东省深圳市罗湖区事业单位面试真题

这是一道社会现象类题目,考察的是综合分析的能力。题干中提到的社会现象是政府转型、提升服务的直观表现。因此,首先,在态度表述上,可以给出肯定。然后,在答题过程中我们可以从分析为什么会有如此大的变化入手,按照主体分析法,分别从国家顶层设计、各级严格贯彻、基层认真践行等方面进行分析。
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3487. 2017年7月9日广东省深圳市盐田区事业单位面试真题

本题为社会现象类题目。学校担负学生管理责任,出台这一规定的目的是为了学生成长发展。我们要思考通过规定穿衣是否能够达到促进学生成长发展的目的。如果能够通过该举措达到该墓地,那么我们便支持;如果这一举措存在问题,那么我们要改进他。
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3488. 2017年5月16日上午广东省东莞市事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目,“贪污受贿现象”不论是基于什么原因,都是应该批判和惩治的,这个基本点要明确。而题目中的这个官员,是因为仕途不顺才变得腐败,为什么仕途不顺会导致贪腐呢?这位官员心态似乎不太端正,抗压能力弱?组织上没有第一时间发现这种变化,预防腐败。
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3489. 2017年12月26日广东省东莞市事业单位卫生类综合岗面试真题

本题为社会现象类题型,题干核心是“没钱看病”,“好心医生”,我们在作答时需要围绕这两个关键信息点进行分析,对于医生垫付的行为,我们可以利用主体分析法从患者、 医生、社会角度来分析积极意义。同时对于群众因为财力不起病,我们要分析此类社会现象背后的原因,根据原因给出缓解之策。
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3490. 2017年12月17日广东省深圳市罗湖区事业单位面试真题

看到有人说,也有人说的表述,可以判断这是一个综合分析题目,我们进行判断,尽力而为和量力而为是互相矛盾的吗?创业与改革两个词语完全不陌生,也是经久不衰的话题,这是文段中的背景部分,创业干事,改革开放看似维度不同,大小不一的两件事,其实中间拥有一部分联系,创业和改革所需要的态度、精神、眼界、能力等大多都是相同的。
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3491. 2017年12月27日下午广东省东莞市凤岗镇事业单位国库支付中心面试真题

本题属于社会现象类题目。教育部出台的这项政策对于学生来说肯定是有积极性意义的,那么对于学生来说有什么好处?这项政策区别于以往的规定,这对于我们的教育体系来说是否是一次好的变革呢?而现在学校和家长都十分看重学生成绩,成绩也一定程度上决定了学生的未来走向,如此重要的地位,如果真的落实不公布成绩的政策,那在落实过程中可能
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3492. 2017年7月11日广东省深圳市市直事业单位面试真题

这是一道自我认知类题目,时间要求两分钟,注意把控好自己的内容,有限时间内将自己的特点介绍清楚。可以从性格特点入手,亦或者是不同阶段的经历入手,介绍清楚即可。
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3493. 2017年12月27日上午广东省东莞市凤岗镇事业单位国库支付中心面试真题

本题为综合分析社会现象类题型。本题着眼点是家庭教育中的一个常见现象,对于这种比较贴近生活的现象我们可以从生活实际出发谈谈看法,同时由表及里,从最直接造成的问题入手,进行逐步的深入分析,随后给出一定的改进措施。
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3494. 2017年10月12日广东省国税事业单位面试真题

这是一道综合分析之态度观点题目。题目中给出了单一的观点,需要我们表明对于这个观点的态度,并用过举例论证或道理论证的方式进行论证,最后可以落到实处谈谈自己会怎么做。
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3495. 2017年10月14日广东省事业单位面试真题

本题属于综合分析态度观点类题目,考生在作答时,要明确需要对题目中哪个要点表明自己的态度,如本题,就需要考生对“有人认为责任心比专业素养更重要”这一句谈谈你是否同意,因此,考生可以在亮明观点后,通过举例论证或道理论证的方式论证自己的观点,并结合生活和工作实际阐述启示。
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3496. 2017年12月19日广东省深圳事业单位图书馆面试真题

本题属于自我认知题。题目有两个小问题分别作答,言谈举止体现在工作中以及与借阅图书的群众交流的过程中,可以分别从平常工作的穿着打扮、工作纪律、对待群众的态度和专业性这几个角度来答;重点关注可以阐明工作灵活性和原则性相统一,举例来完善。
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3497. 2017年12月23日广东省事业单位深圳职业技术学院行政服务岗面试真题

本题属于人际关系题。找到题目的矛盾点是领导意见不一致可能会影响我们任务的开展,那么首先我们要了解工作、听取两位领导各自意见才能做出判断;再分情况合理假设,结合自己的工作业务举例分析,看是不是大方向一致只是执行方式不一样,还是说意见不通但殊途同归都可以做好工作;最后如果相冲突我们也要学会选择听取直线业务领导的,但也
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3498. 2016年5月12日广东省广州市事业单位人力资源和社会保障局面试真题

典型的现象分析题,要透过现象看到本质,表现是学生的就业选择多样化、多元化,但实际上是各种因素共同作用的结果,我们要分析出原因,然后提出针对性措施,将这种好的现象继续发展下去。这就是我们常用的解题思维:表态+原因+好处(不好的现象说危害)+对策。
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3499. 2016年7月7日下午广东省事业单位粤东西北面试真题

高考是中国家长最在意的考试,高考状元更是每年各地重点追逐甚至追捧的对象,政府和企业重奖状元一定程度上确实体现了对人才的尊重,但是在当下更要看到的是,政府的每一分钱都来自纳税人,状元也不是特殊人才,政府重金奖励状元是无法可依的。
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3500. 2016年12月3日广东省深圳市事业单位面试真题

每个人报考的的出发点都不一样,我们可以从自身出发,结合自身的经历、感受去谈。比如你对这个岗位的认知、比如你对这个岗位的理解等等,都可以说。性格决定一个人的做事风格,而不同风格的人适应不同的岗位。内向的人适合做默默研究的工作,外向的人适合做交际类工作等等,所以考生在答性格特点的时候,记得结合自己报考的岗位有针对性的
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