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2301. 2017年5月20日上午贵州省安顺市镇宁县事业单位面试真题

此题的问法较为创新，如何看待班级文化需要阐述班级文化的含义和内容，如何组建班级文化则要细致展开说明班级文化建立的细节。我们首先我们需要了解的就是：什么是班级文化。如果对于这个专业词汇不太了解，我们也可以从字面上进行分析，既然是班级那么一定和学校有关，既然说文化，那么肯定和一个班级的精神面貌、班级风气紧密相连。

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2302. 2017年5月20日下午贵州省安顺市镇宁县事业单位面试真题

本题属于社会现象题中的双观点题型。在朋友圈晒对父母的感恩，是我们很多人都遇到过甚至做过的事情。一方面在朋友圈发表情感已经成为现代年轻人表达的一种方式，在朋友圈晒感恩也是情理之中；另一方面大部分的父母不上网看不到子女感恩，又显得朋友圈晒感恩过于形式化；无论晒或者不晒，此题的核心都是提醒我们要践行孝文化，我们可以入题

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2303. 2017年6月10日贵州省习水市事业单位医疗岗面试真题

本题考查应急应变能力。题中背景与身份设置较为清晰，不难判断出是应急应变类题目，因此重点就在于根据轻重缓急解决矛盾，建立长效机制。患者认为药品价格高，首先要弄清楚这两个问题：药品价格是否真的不合理导致价格过高？还是患者的经济条件无法负担起医药费导致心生不满？

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2304. 2017年6月4日贵州省毕节市事业单位公安局面试真题

本题考查综合分析能力。本题题干虽然特殊，考生咋一看不知道是现象题还是观点题，但仔细区分后其实不难得出分析考察点十分明晰：“警察”、“危险”、“荣誉”，只要将三者关系理清楚，题目即可分析到位。

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2305. 2017年5月13日贵州省开阳县事业单位面试真题

首先要审题目类型，这是综合分析社会现象谈看法的题目，懒政明显是不好的社会现象，那么我们可以分析其原因、危害影响以及解决的对策等，即综合分析大体答题框架：提观点、重分析、抓落实。其次，题干由孙连城背景引出懒政，考生在答题时应适当提及，照顾题干问法。

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2306. 2017年5月6日贵州省安顺市事业单位面试真题

本题题干清晰，矛盾点单一，因此在答题过程中需要进行假设以丰富答题内容，要注意审清题目中的身份定位，以基层干部身份去思考和进行假设性处理，本题考察学生对于基层工作实际情况的沟通处理和协调能力。

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2307. 2017年6月3日贵州省毕节市七星关区事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。在答题时既要注重对现象的分析论证，也要透过现象表面挖掘出本质问题，本题中需要明星和卖菜大妈与教师的比较中的得出，学者待遇地位低，其根本就反映当前教育重视程度不足的问题等。我们要思考教授与明星，教师与买菜大妈职业之间的联系与区别。

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2308. 2017年5月20日贵州省安顺市紫云县事业单位面试真题

此题为社会现象题。共享单车作为一种新形态已经被公众熟知，也影响了我们的出行，解决了群众最后一公里的问题，从出行、环保、城市基础建设方面都有积极的意义，但是共享单车也带来乱停放、自身发展困难等问题，要想真正便利群众，需要多方群策群力。

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2309. 2017年8月19日贵州省黔南州长顺县事业单位幼儿园面试真题

通过某老教师“认为”、你如何“理解”我们可以判断出来这是一个态度观点类的题目，需要对老教师的话语加以论述，一般面对某一个观点加以论述的题目，我们可以首先判断观点是否恰当，也就是题干中老教师的这句话是否符合事实情况，如果我们也同意学生像农业一样需要细心耕耘的话，就可以通过说理论证、举例论证等论证方法加以论述，为什么

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2310. 2017年6月17日贵州六盘水事业单位面试真题

这是一道综合分析题，我们需要思考高情商、高智商和良好的关系网能否促进人际关系的建立和发展，如果能，在答题中就可以一一分析原因，解释三者是怎样促进人际关系的发展的；如果不能，则需要提出自己的观点，并对题干中的观点一一反驳。

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2311. 2017年10月21日贵州省江口事业单位面试真题

2005年8月，时任浙江省委书记的习近平同志在浙江湖州安吉考察时，提出了“绿水青山就是金山银山”的科学论断。2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，坚持人与自然和谐共生。必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策。

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2312. 2017年10月28日贵州遵义汇川区事业单位面试真题

这是一道题目是一个比较典型的综合分析题目中的态度观点类题目，题目以名人名言为主体，包含了两个层面的内容，一个是好高骛远，一个是实事求是，这两个层面看似矛盾，但是放在一起表述的就应该是一个是有崇高的理想一个是面对现实踏实努力，围绕这两个层面进行举例论述就可以很好的解答。

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2313. 2017年10月28日贵州六盘水事业单位面试真题

对于计划组织类题目，很容易出现模板化痕迹严重的问题，这就需要我们在审题的过程中，明确活动的主题，并且紧扣主题进行细节填充。在细节填充时，可以按照时间轴或者要素轴来进行。

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2314. 2017年11月2日贵州省遵义市事业单位面试真题

本题是一道应急应变类题目，考生可以设想该场景，当群众晕倒后可能要面临群众的救治、现场秩序的维护，结合自己在医院工作的专业身份，作出全面、专业的处理是本题作答的要求。

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2315. 2017年10月24日贵州省都匀市事业单位环保局面试真题

根据题干的提问方式“怎么看”可以判定本题为综合分析，确定好题型，我们可以发现题目说的是年轻的“浮躁”和“抱怨”，这两个词均为贬义词，所以本次判断题目交代的是一个不好的事情，对于不好的事儿，我们一般可以分析其危害、产生问题的原因，再根据产生问题的原因提出相应的解决对策，因此这个题目的答题思路为：表态-分析危害-分析原因-

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2316. 2017年11月3日贵州省遵义市事业单位面试真题

本题实际存在两问，一是为什么报考岗位，也就是谈自己报考的原因；二是谈自己的优势劣势，实际上就是自身特点与报考岗位之间哪里契合，哪里有需要完善的地方，把握住这一点，就有了初步的思路。

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2317. 2017年10月31日贵州省直事业单位医院护士岗位面试真题

本题属于自我认知与岗位匹配类题目。题目中包含两个问题，第一个问题是为什么报考该岗位，我们需要围绕关键性词汇护士进行分析，围绕护士的职责、使命与自身的求职动机进行契合度匹配。题目的第二个问题，是如何做好工作，需要从岗位需求与自身能力进行论述，展现个人与岗位的契合度。

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2318. 2017年11月5日贵州毕节事业单位面试真题

本题为一道综合分析题，考察的是随着生活水平变化所人们的关注重点从物质生活到环保的问题。在本题中需要分析人民生活水平的转变为什么会引起重点的变化，其中最重要的部分在哪里，而对于此种变化我们还可以做那些事情来满足群众的需求。

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2319. 2018年7月28日贵州遵义市播州区医疗岗事业单位面试真题

本题属于社会现象类综合分析题。是对以前和现在医生诊疗方式进行对比，对现在医生“过度依赖医疗检查”进行分析，由“过度”两个字可以初步判断这是一个负面现象，考生可采取常见思路，从现象产生的原因、危害、解决对策等几个方面思考作答。

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2320. 2018年7月28日贵州遵义播州区事业单位（综合岗）面试真题

本题为综合分析类题目。表彰本身为了促进工作，但在执行中变味走样，让相关单位无暇应付、沦为鸡肋。因此在分析时要尽可能全面客观，既要看到表彰活动本身的意义，也要发掘其中的问题。

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