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系统搜索到约有5792项符合事业单的查询结果

2081. 2018年8月4日宁夏回族自治区事业单位面试真题

通过审题干和提问方式可知该题为自我认知类的题目。可以先对题干中“金无赤足，人无完人”观点进行简单解读，再结合自身的缺点进行论述，并结合工作岗位相关工作特征，论述如何改变缺点和不足。

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2082. 2018年8月4日宁夏（社区警务人员）事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。谈一谈对于洒水车司机的两种不同的做法的看法。两个现象是一坏一好，因此考生可以分析第一个现象的危害和成因，再分析第二个好现象的意义和做好事的这个司机的初衷，最后再以如何使得以后类似洒水这种公共服务在实行的时候能够保障群众的权益来结尾。

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2083. 2018年8月11日宁夏交通厅事业单位面试真题

近几年，各地热衷于举办体育比赛。举办体育比赛本身是一件好事情，有诸多的益处；但是，随之而来的就是对于一些正常公共秩序的影响，给当地群众带来一些不方便。所以这里，就需要我们对这一矛盾进行权衡，分析利弊、原因，找出解决办法，实现“双赢”。

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2084. 2017年8月12日宁夏吴忠市盐池县事业单位民生服务中心面试真题

这是一道典型的社会现象类的综合分析题目，校园贷也是当下的一个社会热点。我们在去论述的时候可以按照提观点、重分析、落实措施的当时来去进行作答，下面我们以这道题目进行示范。

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2085. 2017年8月12日宁夏吴忠市事业单位林业工作站面试真题

“气温反常”说明近日天气与往年或者今年的平均气温之间差别较大，首先，这种反常是市民亲身感受到的，其次，如此反常的情况，当地气象局一定有个相关的监测数据。所以，在进行调查时，调查对象的选择不仅仅要有普通民众，还要有气象部门。

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2086. 2017年8月12日宁夏石嘴山市事业单位面试真题

本题属于社会现象类的综合分析题目，对于地震这样的自然灾害，政府有效面对媒体积极报道无疑非常利好的行为，所以我们可以按照理论课的时候，我们在作答的时候可以按提观点、重分析、抓落实来进行思考和论述。

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2087. 2017年8月23日宁夏银川市事业单位面试真题

这是一道综合分析题，既是和社会现象有关系，但是同时又结合了“有人说”…“有人说”的态度观点，因此在进行处理的时候，我们可以按照提观点、重分析、落实措施的思维方式进行思考。

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2088. 2016年7月16日宁夏事业单位面试真题

题目中提到的是“自称”，这个词需要引起我们的注意。自称是真还是假？这就需要我们及时确认，理智辨别，那么如何辨认呢？既然是退休的老干部，我们可以找单位的老同事进行确认，或者找单位人事科室进行确认。

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2089. 2016年7月20日宁夏吴忠市事业单位林业系统面试真题

对于退休的老同志态度一定要谦和尊敬，同时既然是退休的，身份不确定并且可查，在处理问题的过程中可以询问并核实老同志的原单位、工作部门、退休时间等。

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2090. 2019年11月9日新疆生产建设兵团和田地区昆玉县事业单位面试真题

单位组织培训本是为了锻炼提升能力，但面对同事的抱怨，我们要思考分析，找到矛盾点才能针对性解决。所以考生首先应积极沟通，了解抱怨的原因；接下来，找到问题并进行解决；最后，要在做好培训的同时总结反思。

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2091. 2017年10月25日新疆阿勒泰事业单位面试真题

本题属于综合分析类的社会现象题目。我们需要搞清楚双一流大学不再是终身制究竟有无益处，如果能够带来好处它好在哪里，如果觉得不好它的不足又存在于哪些方面，我们该如何进一步改进。

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2092. 2017年7月31日下午新疆昌吉市事业单位面试真题

这是一道非常典型的社会现象类的综合分析题，考察了大家的分析能力。这一规定的出台集中针对了当前部分党员干部利用微信建群说人是非、收受红包的情况，具有一定的积极意义，对这种规定我们可以在回答问题的时候表达出自身的认同，然后可以就这一规定的好处进行细致分析，最后落脚到落实新规或者从其他角度以达到禁止说人是非、收受红

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2093. 2016年3月20日新疆昌吉州事业单位面试真题

此题的身份是组长，所以第一有责任和义务去调解两个人之间的矛盾，第二也应该教育自己的组员以后遇到问题应该时时注意自己的言行，言行不当会影响社区工作人员在群众心中的形象，进而影响到政府的形象，所以应避免在群众面前产生争吵，最后也应该反思如何维护团队关系和谐融洽。

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2094. 2016年10月11日上午新疆伊犁事业单位面试真题

第一个审题点“爱出风头”，俗话说“满招损、谦受益”，但为何“出风头”这样的现象还屡屡出现？因此，借由这个审题点可以分析一下背后的原因，比如因为骄傲自满想表现自己，也有可能是因为缺乏合理的晋升渠道而不得已采用这种方式，可以从主观和客观两个方面进行思考。

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2095. 2016年10月12日新疆伊犁事业单位面试真题

“单位领导”作为单位的决策者，喜欢能干的有才能的人无可厚非，然而让不能干的闲着没事，则没有考虑到所有员工，缺乏合理的统筹安排。因此，在表态时可以表明自己的观点，理解但并不支持。

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2096. 2019年7月26日云南省香格里拉市事业单位面试真题

本题属于态度观点与自我认知的杂糅类题目。题干围绕“事业单位是铁饭碗”单观点展开论述，我们需要结合自身报考的岗位判断观点的支持与否，再给出支撑观点的理由，最后结合自身谈谈如何去应对报考的岗位。

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2097. 2019年8月7日云南省大理市弥渡县事业单位面试真题

本题为人际沟通类题目，在此题中要定位好自己的身份来谈如何取得同事的信任，刚进单位的新同事，这句话交待了我们的身份，即为新进单位。而对于新人，我们对单位的制度不熟、业务流程不明确、甚至对于单位的领导同事都不是不认识的。

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2098. 2019年8月8日云南省大理州洱源县事业单位面试真题

给出题目的观点，开篇可以先明确自己对这个观点的态度，简单解释并论证观点，说明准备的重要性，以及机会该如何把握。用丰富的论据论证自己的观点即可。明确问法，要求考生谈谈为岗位做了哪些准备，那么考生在谈时就要紧密围绕自己的岗位特征，比如自己报考的是环境相关岗位，那么在谈及准备时候可以是自己对于环保政策的学习、亦可以是大学

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2099. 2019年7月30日云南省怒江州六库镇事业单位面试真题

本题属于综合分析态度观点类的题目。我们要首先论证党员干部是否需要埋头苦干和坚定理想信念，如果得到肯定的结论，则进一步阐述如何践行落实；如果得到否定结论，则阐述如何纠偏。

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2100. 2019年8月9日云南省腾冲市事业单位面试真题

这道题目属于综合分析题目中的社会现象类题目，具体是当前社会中热点现象之“择校热”的问题。对于“择校热”并不陌生，在审题过程中就要明确“择校热”这一情况出现的问题，以及出现的原因，最后提出相应措施应对即可。

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